La Provincia cubrirá el mes extra. En la administración pública, siguen los seis meses…. Legislatura de Córdoba aprobó ayer el proyecto que vuelve a promover el cuarto mes de licencia por maternidad para trabajadoras del sector privado en toda la provincia.
Así, el Gobierno cubrirá esa diferencia en sueldos de hasta 20 mil pesos…. Hasta ahora, la Provincia garantiza el sexto mes para las empleadas del sector público… Votaron a favor del proyecto Unión por Córdoba, Unión Cívica Radical, Frente Cívico, PRO, Córdoba Podemos y Encuentro Vecinal.
El cuarto mes ya había estado vigente en Córdoba durante la anterior gestión de Juan Schiaretti, pero duró sólo un año, hasta 2012, cuando fue derogado.
“El cuarto mes de licencia fue un paso gigante en la igualdad de oportunidades. Porque de eso se trata: la equidad es imposible si no tenemos igualdad de oportunidades. Y, en el caso de las mujeres, hay dos aspectos. Uno, la extensión de la licencia; hoy, los países más desarrollados tienen de seis a nueve meses. Y dos, la red de salas cunas que vamos a poner en funcionamiento nuevamente para que las mujeres que quieran trabajar puedan estar tranquilas de dónde dejar a los chicos”, había anticipado en diciembre pasado la ahora secretaria de Equidad y Promoción de Empleo, Alejandra Vigo.
En 2011, la Provincia extendió de tres a seis meses la licencia por maternidad a las trabajadoras del sector público provincial y agregó el cuarto mes al sector privado… Pero la implementación de este último sólo duró un año, porque fue derogado por el gobernador José Manuel de la Sota a poco de asumir.
En su lugar, se dispuso el programa “Derecho complementario por nacimiento”, que otorgaba un pago por nacimiento por única vez para mujeres sin obra social.
Cuestionamiento
La legisladora Elisa Caffarati cuestionó ayer la “política zigzagueante” del gobierno en el tema.
“Si aquella errada decisión no se hubiera tomado, quizás hoy estaríamos discutiendo otras cosas; estaríamos discutiendo, por ejemplo, la equiparación de la licencia por maternidad para las trabajadoras del sector privado con la de las trabajadoras del sector público. O estaríamos debatiendo qué pasa con las trabajadoras con la modalidad de monotributistas. Estaríamos avanzando”, dijo.
Caffarati dijo que espera que ya no haya marcha atrás con el cuarto mes para trabajadoras del sector privado.
En el mundo
Sólo 34 países cumplen con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de conceder al menos 14 semanas de licencia a la madre. En esa lista se destacan el Reino Unido (315 días de permiso), Noruega (315), Suecia (240) y también países de Europa del este como Croacia, con 410 días.
Fuente: La Voz
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