«Vamos a seguir conversando para tratar alcanzar un acuerdo», dijo el titular de la UEPC. Aún sin arreglo, habrá clases hasta el próximo lunes.
Los docentes cordobeses pusieron en marcha hoy el inicio del ciclo lectivo, luego del paro y movilización realizados ayer, en tanto hoy continúan las reuniones entre los gremios y el Gobierno de la provincia en el marco de las negociaciones paritarias que aún está sin acuerdo.
«Hoy las clases se desarrollan con normalidad. Vamos a seguir conversando para tratar alcanzar un acuerdo con propuestas que atiendan las diferencias que planteamos los docentes», manifestó el secretario general de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Juan Monserrat.
El dirigente manifestó que espera de los representantes del gobierno provincial «una propuesta superadora, justa y abarcativa a todo el escalafón, sin montos en negro y respetando la escala jerárquica».
La propuesta
La Provincia ofreció un 25% de aumento anual en dos tramos, febrero y julio, con un impacto real de bolsillo del 32,7% para el maestro inicial, mientras que lo que los gremios piden es que ese mismo porcentaje se aplique a la mayoría del escalafón docente, no únicamente al maestro inicial.
También se pide que se eliminen las sumas en negro y que para los jubilados docentes el aumento de bolsillo sea superior al 25%.
Otro de los puntos de las negociaciones tiene que ver con el pedido de un compromiso oficial para que se debata una nueva reforma previsional, «que termine definitivamente con los ajustes a los jubilados», manifestó Monserrat al reiterar su rechazo a la ley provincial 10.333 que se aprobó en diciembre último y modifica el cálculo para el haber jubilatorio.
Asambleas
Mientras continúan las negociaciones las clases se resentirán parcialmente esta semana, en razón de que los docentes tendrán dos horas de asambleas por turnos mañana y el jueves; el viernes realizarán asambleas en los 26 departamentos de la provincia.
Para el lunes próximo se convocó a una Asamblea Provincial, en la ciudad de Córdoba, para evaluar y resolver sobre la nueva propuesta salarial.
Fuente: La Voz
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